Establecer un modelo de ingreso, promoción y desarrollo de la actividad jurisdiccional del Tribunal Electoral, orientado por los principios de igualdad de oportunidades, objetividad, legalidad, profesionalismo y excelencia. En la interpretación y aplicación de los principios del Acuerdo General prevalecerá la prohibición de toda forma de discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condiciones sociales o de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana, y tenga por objeto y/o resultado anular o menoscabar los derechos y libertades de la persona, con el propósito específico de transitar hacia un esquema de ingreso, promoción y desarrollo de la carrera judicial con paridad de género.
establece las disposiciones conforme a las cuales las servidoras y los servidores públicos del Tribunal Electoral de Poder Judicial de la Federación, deberán rendir por escrito, al separarse de su empleo, cargo o comisión, un informe sobre el estado de los asuntos de su competencia y entregar a quienes los sustituyan los recursos humanos, materiales y financieros, que les hayan sido asignados y en general, toda aquella documentación e información debidamente ordenada y clasificada, que haya sido generada en el ejercicio de sus funciones, y con ello, contribuir a mejorar la rendición de cuentas en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
El presente Acuerdo General tiene por objeto integrar en un solo instrumento normativo las funciones de las unidades administrativas del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, observando en todo momento, las que se encuentran establecidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, el Reglamento Interno del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación y demás disposiciones aplicables, con la finalidad de que puedan ejercerlas en cumplimiento a los planes, programas y metas institucionales.
Establecer las bases y procedimientos a los que deberá sujetarse el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación en las contrataciones que celebre en materia de adquisiciones, arrendamiento de bienes muebles, prestación de servicios de cualquier naturaleza, obra pública y servicios relacionados con la misma, en ejercicio de su presupuesto de egresos, a fin de que se ajusten a los criterios previstos en el artículo 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Número de acuerdo:
265-S9(8-IX-2015)
Unidad responsable:
Dirección General de Adquisiciones, Servicios y Obra Pública
ESTABLECER LAS BASES Y PROCEDIMIENTOS A LOS QUE DEBERÁ SUJETARSE EL TEPJF EN LAS CONTRATACIONES QUE CELEBRE EN MATERIA DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTO DE BIENES MUEBLES, PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CUALQUIER NATURALEZA, OBRA PÚBLICA Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LA MISMA, A FIN DE QUE SE AJUSTEN A LOS CRITERIOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
Establecer las disposiciones generales que regulan el otorgamiento de viáticos para los servidores públicos del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
Normar los criterios y facultades para conceder licencias al personal del TEPJF, con excepción de las Magistradas y Magistrados de Sala Superior y Salas Regionales.
Establecer las bases y procedimientos a los que deberá sujetarse el TEPJF en las contrataciones que celebre en materia de adquisiciones, arrendamiento de bienes muebles, prestación de servicios de cualquier naturaleza, obra pública y servicios relacionados con la misma, a fin de que se ajusten a los criterios previstos en el artículo 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
ESTABLECER LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS QUE SE DEBAN OBSERVAR PARA LA ASIGNACIÓN DE LAS PERCEPCIONES, PRESTACIONES Y DEMÁS BENEFICIOS QUE SE CUBREN A LOS SERVIDORES PÚBLICOS ADSCRITOS AL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN, CONFORME A SU NIVEL JERÁRQUICO.
Número de acuerdo:
DOF 27-02-2015
Unidad responsable:
Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo