Regular y difundir el adecuado funcionamiento del sistema de administración y desarrollo de los recursos humanos; así como los derechos y las obligaciones que en la materia tienen las personas que trabajan en el Tribunal Electoral
Número de acuerdo:
011-S1(20-I-2015)
Unidad responsable:
Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo
Establecer las reglas de carácter general que deben observarse para la desincorporación de los bienes propiedad del TEPJF. [Modificado mediante Acuerdo de la Comisión de Administración de fecha 21-05-08]
Establecer los criterios para la edición, distribución, venta y control de las publicaciones elaboradas por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, que definan las atribuciones y responsabilidades de las áreas que intervienen, así como la procuración del uso eficiente de los recursos.
Establecer y definir los criterios, estándares mínimos y requisitos que se deberán observar para el desarrollo de investigaciones en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, así como los criterios para dictaminar los trabajos que se presenten, con la finalidad de generar un conocimiento jurídico electoral especializado y una mejor comprensión del fenómeno político.
Instrumento presupuestario que permite registrar de manera ordenada, sistemática y homogénea los servicios personales; materiales y suministros; servicios generales; transferencias, subsidios y otras ayudas bienes, inversión pública, inversiones financieras, participaciones y aportaciones, deuda pública, entre otros.
Número de acuerdo:
39/S5(25-IV-2011) Certificacion día 26 septiembre 2014
Unidad responsable:
Dirección General de Recursos Financieros
Fecha de publicación:
Vie, 2014-09-26
Versiones anteriores:
139/S5(25-IV-2011) Certificacion 12 julio 2013-
139/S5(25-IV-2011) Certificación 09 abril 2012
139/S5(25-IV-2011) Certificacion día 21 febrero 2012
Establecer las principales características del médico y la enfermera, operación, material, insumos y control de información, así como los ámbitos de acción que deberán aplicar los servicios médicos de la Sala Superior y de sus edificios administrativos, así como el de las Salas Regionales del Tribunal Electoral para la prestación de la atención médica de primer contacto y la atención inicial de urgencias al paciente y paciente ocasional; la realización y puesta en marcha de los programas de medicina preventiva y de fomento a la salud; la administración y control de los expedientes médicos, así como la manipulación de los medicamentos y equipo médico.
Establecer los criterios para otorgar capacitación mediante apoyo de becas y/o facilidades a los servidores públicos del Tribunal Electoral para mejorar su desempeño profesional.
Regular y difundir el adecuado funcionamiento del sistema de administración y desarrollo de los recursos humanos; así como los derechos y las obligaciones que en la materia tienen las personas que trabajan en el Tribunal Electoral
Número de acuerdo:
11/S1(21-I-2014)
Unidad responsable:
Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo
Proporcionar el marco normativo que deberá observarse para los procesos de solicitud, autorización, asignación, ejercicio, administración, comprobación, reembolso, reintegro y cancelación, de los recursos destinados a efectuar adquisiciones de materiales, bienes y servicios, necesarios para la operación, que se generen en el desempeño de funciones asignadas a las diversas unidades del Tribunal Electoral, las cuales por su importancia deban ser atendidas en tiempos mínimos o inmediatos, a través de fondos fijos o revolventes.
